Qu’est-ce qu’une coordination ?
Une coordination est un mouvement regroupant des personnes défendant leurs intérêts professionnels en dehors d’une organisation syndicale. À la différence du syndicat, son organisation est plus souple.
Les coordinations se sont développées, ces dernières années, parallèlement à la baisse d’influence des syndicats. En effet, ces derniers sont critiqués, notamment en raison d’une trop forte politisation supposée et d’une organisation trop rigide, voire d’une attitude jugée trop modérée à l’égard des pouvoirs publics. C’est pourquoi , à l’occasion de plusieurs conflits (ex : infirmières, chauffeurs routiers), les salariés se sont regroupés sous forme de coordination, dont l’avantage est l’absence de hiérarchie et une organisation très démocratique. Ainsi, en 1988, les infirmières ont mené un mouvement de protestation et ont créé à cette occasion une coordination nationale.
Cependant, ces nouvelles structures posent problème. D’une part, la démocratie même de leur fonctionnement peut avoir un effet paralysant pour l’action menée. D’autre part, les coordinations posent un problème aux pouvoirs publics, dans la mesure où ils ne disposent pas d’interlocuteurs clairement déterminés et où la représentativité de ces groupements, si elle peut être réelle, n’est pas toujours certaine.
Mais si, ces modes d’action sont devenus plus courants, les syndicats gardent toujours une place importante dans la vie économique et sociale.